在数字化浪潮与快节奏生活的双重背景下，阅读作为思想沉淀与智慧启迪的重要载体，其价值愈发凸显。中交房地产秉持建设学习型组织的理念，将阅读深度融入员工成长体系与企业文化建设。本期特辑精选员工推荐书目，邀您共品书香，同沐智慧之光。

01  中交服务

《你当像鸟飞往你的山》

王雪宁-中矿钓鱼台山庄项目会服主管

塔拉·韦斯特弗在自传《你当像鸟飞往你的山》中，讲述如何通过教育挣脱原生家庭束缚，从山区女孩逆袭为剑桥博士，重塑自我价值。

塔拉的蜕变让我震撼。她面对家庭禁锢与认知冲突时，用教育点燃了生命的可能性。这让我意识到：成长的本质是打破桎梏、主动选择。

工作中，我将以“终身学习”为准则：定期参加行业培训，拓展知识边界；同时鼓励团队成员分享经验，构建学习型组织，助力个人与团队共同突破瓶颈。

以终身学习突破边界

用知行合一照亮前路

02  思源兴业

《原则》

陈小红-党总支副书记、副总经理、工会主席

瑞·达利欧的《原则》被誉为“金融界的《孙子兵法》”，书中系统梳理了作者在桥水基金积累的管理智慧与人生哲学，分为“生活原则”与“工作原则”两部分。前者探讨如何应对挫折、保持目标感与平衡心态，后者聚焦团队协作、高效决策与文化构建，提出“五步流程法”“痛苦+反思=进步”等核心理念。

阅读中，我深刻体会到原则体系的强大力量。它不仅是方法论，更是一种思维方式，帮助我在复杂环境中保持清醒，将挑战转化为成长的契机。书中“极度透明”与“可信度加权决策”等观点，颠覆了我对传统管理的认知。

工作中，我将以“原则驱动”为管理核心：推动团队建立共同价值观，优化决策流程中的信息透明度，打造高效协作、持续迭代的组织文化，助力企业战略目标的实现。

以极度求真透明的态度

认识自我、应对现实、实现目标

《埃隆·马斯克传》

冯景奎-综合管理中心信息化总监

《埃隆·马斯克传》以详实笔触还原了这位颠覆者的传奇人生，从特斯拉到SpaceX，书中揭示了马斯克如何以“极端思维”突破航天与能源领域的百年困局。例如，他要求猎鹰九号火箭在极限条件下完成回收测试，通过高压暴露系统漏洞，展现“要么全胜，要么毁灭”的创新逻辑。

马斯克的矛盾性格令我震撼：他兼具工程师的精密计算与冒险家的孤注一掷。这种撕裂式的张力让我意识到，真正的创新需要平衡理性与胆识——既敬畏规律，又敢于挑战“不可能”。

在信息化管理中，我将借鉴“极限测试”思维：通过模拟极端业务场景，提前暴露系统脆弱性；同时鼓励团队突破舒适区，在可控风险中探索技术边界，以韧性架构支撑企业数字化转型。

既敬畏规律

又敢于颠覆惯性思维

闯出创新之路

03  上海（厦门）城市公司

《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》

李振学-副总经理

《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》系统阐述了新时代党的建设的核心思想，强调以政治建设为统领，将党的领导贯穿于各领域发展全过程，为实现高质量发展提供根本保障。

阅读中，坚持党的领导与业务发展同频共振的理念令我深省。对生态红线、安全底线的强调，让我深刻认识到工程管理不仅是技术问题，更是政治责任。通过“以人民为中心”的案例剖析，我更加坚定了在民生工程中践行国企使命的决心。

未来工作中，我将以党的创新理论赋能工作：一是严守安全环保标准，推广绿色建造技术；二是强化廉政建设，规范招投标流程；三是搭建党建联建平台，发挥党员先锋作用，在“保交楼”等任务中彰显央企担当。  

党建铸魂，责任筑基

用实干担当践行使命